Licenciement pour motif personnel en France : que dit le Code du travail ?
Description :
La rupture d’un contrat de travail à l’initiative de l’employeur pour un motif personnel est une situation bien encadrée par la loi en France. Contrairement au licenciement économique, cette décision est directement liée à la personne du salarié : son comportement, ses compétences ou un état de fait le concernant. Pour qu’une telle rupture soit […]
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Mis en ligne : il y a 1 mois, le 06/05/2026 00h30
